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飯岡謙太一覧
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前払式支払手段としてのポイントサービス～決済の法的仕組みとは～
プラットフォームサイトを立ち上げようとしているIT事業者の皆さんの中には、何らかのポイントによる決済サービスを考えている方もいらっしゃるかと思います。今回は、第三者型前払式支払手段と呼ばれる決済の仕組みや規約への反映について解説します。 -
プラットフォームサイトの決済方法～収納代行と為替取引の話～
プラットフォームサイトでは、場を提供することに併せて、何らかの決済サービスが提供されることがほとんどです。今回は、そんなプラットフォームサイトで提供される決済サービスのうち、収納代行の方法について、近時の動向も踏まえて解説しています。 -
意外と細かな就業規則の作成ルール
IT事業者の皆さんは、一定の規模を超えてきた場合に、就業規則を定めて、これを労基署に届け出る必要があります。また就業規則を労働者との契約内容とするのにも一定の手続きが必要です。今回は、そんな就業規則の作成ルールなどについて解説します。 -
電気通信事業者が守るべき通信の秘密とは！？
電気通信事業者は、通信の秘密を侵してはなりません。通信の秘密を侵した場合には、刑事罰も控えています。今回は、チャット機能などを実装しているECサイトやプラットフォームサイトの運営者に向けて、「通信の秘密」について解説しています。 -
有給休暇の「給」って何！？～実は細かい有給と賃金の話～
労働者が有給休暇を取得した際、賃金を支払わなければなりません。この賃金について、ＩＴ事業者の皆様はその実態をご存知でしょうか。今回は、何となくわかっているけど、法律上どうなってるかはあまり知られていない、有給休暇の「給」の説明をしています。 -
労働中の休憩時間にもルールがあった！
ＩＴ事業者の皆さんは、労働者に対して、労働時間の途中に休憩を与えなければなりません。休憩は労災を防ぐうえでも大切な制度です。今回は、そんな休憩にも、色々とルールがありますので、そのルールの内容について解説しています。 -
ＩＴ事業におけるフレックスタイム制度～労働法改正の影響は？～
平成３１年４月の労働基準法改正により、フレックスタイム制度の清算期間が延長されました。そして、他の改正内容とのかかわりで、若干複雑さを増しました。今回は、フレックスタイム制度について、改正内容も踏まえた解説をしています。 -
改正労働法がついに残業時間を規制！～IT事業者がすべき対策と手続～
労働法改正により、時間外労働・休日労働に対して、法律上の上限規制がされました。いわゆる過労死ラインが上限とされました。今回は、そんな改正労働法における時間外労働規制について、事業者の方へ具体的な規制内容や必要な手続きを詳しく解説しています。 -
労働法改正で有給休暇を5日間取得させることが必須になりました！
改正労働法が施行され，IT事業者の皆さんは，労働者に対して，有給休暇を少なくとも5日取得させなければならなくなりました。今回は，改正された有給休暇規定について，改正のポイントや仕組みを解説しています。 -
マッチングサイトで意外と忘れがちな電気通信事業の届け出
マッチングサイトにおいては、ユーザー同士のチャット機能などを提供することが多いですよね。このチャット機能などを提供する場合、電気通信事業の届け出が必要なんです。今回は、その手続きなどについて説明します。
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